Mirandola – Bellco rinnovato contratto integrativo
Riconosciuto aumento del premio di risultato e stabilizzati 30 lavoratori
Soddisfazione dei sindacati per l’intesa siglata tra Filctem Cgil, Femca Cisl Emilia Centrale, le Rsu e la Direzione Aziendale sull’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto aziendale di Bellco, azienda biomedicale del colosso statunitense Medtronic, che nello stabilimento di Mirandola conta circa 540 lavoratori e lavoratrici.
Sulla parte economica, l’intesa sottoscritta incrementa il premio di risultato del 15 %; aumento che sarà spalmato nel corso dei prossimo triennio (2022-2023-2024). L’azienda, inoltre, aumenterà di circa mezzo punto percentuale il proprio contributo per il fondo di previdenza integrativa Gomma Plastica, passando dall’attuale 1,56% al 2%, senza alcun costo aggiuntivo per il dipendente.
Staffetta generazionale
Tra le novità più rilevanti, l’istituzione della cosiddetta staffetta generazionale, cioè l’opportunità, su basa volontaria, per il lavoratore prossimo alla pensione, di ridurre il proprio orario di lavoro, con la garanzia della piena copertura contributiva, accompagnando l’uscita del pensionando con l’inserimento di un nuovo dipendente assunto a tempo indeterminato.
Tempo indeterminato per 30 lavoratori
Insieme all’ipotesi di intesa sul contratto aziendale, le parti hanno sottoscritto un accordo per la stabilizzazione, entro la fine dell’anno fiscale 2022, di 30 lavoratori attualmente assunti in staff leasing: 30 lavoratori e lavoratrici che entreranno a pieno titolo nell’organico dell’azienda con un contratto a tempo indeterminato.
