Opas Carpi, procede il cammino verso l’internalizzazione degli appalti per la lavorazione delle carni

Opas di Migliarina

Si è conclusa la prima fase del percorso di internalizzazione dell’appalto Fanter Srl presso il macello Opas Alimentare di Migliarina di Carpi, partito lo scorso 1° gennaio 2026, con l’assunzione alle dirette dipendenze di Opas Alimentare di 65 lavoratori dipendenti della Società Fanter Srl.

Il percorso è stato avviato con la sottoscrizione lo scorso 9 dicembre di un accordo che prevede una gestione condivisa con tutti i soggetti appaltanti che operano all’interno dello stabilimento di Opas Alimentare, per un percorso di stabilizzazione degli addetti al macello e alla lavorazione delle carni.

I sindacati Fai Cisl e Flai Cgil annunciano il via ora alla seconda fase che vedrà come interlocutore principale la Pig’s Worker, azienda di Treviso specializzata nella lavorazione carni, che opera in appalto per attività di sezionatura carni suine. L’obbiettivo è aprire un confronto per la risoluzione delle problematiche dei lavoratori sul piano economico, della salute e sicurezza e della qualità del lavoro e mettendo in campo percorsi che favoriscano una crescita professionale. Tale confronto avverrà per tutto il 2026 con l’obiettivo di giungere ad una chiusura dell’appalto entro il 31/12/2026 con l’assunzione alle dirette dipendenze di Opas Alimentare di oltre 200 lavoratori.

“Questo cammino assieme ai lavoratori e alle lavoratrici è iniziato circa 1 anno fa – commentano Daniele Donnarumma segretario Fai Cisl Emilia Centrale e Monia Auricchio di Flai Cgil Modena – ed è la dimostrazione che uniti, attraverso il confronto e la contrattazione si costruiscono e si realizzano progetti concreti come il processo graduale di internalizzazione di tutti i lavoratori attualmente negli appalti lavorazione carni, per renderli dipendenti Opas entro il 1° gennaio 2027, garantendo piena applicazione del Ccnl industria alimentare e superando la frammentazione dei rapporti di lavoro. Nel contempo si persegue di raggiungere concretamente il progetto di una comunità e contrattazione di sito, per tutti gli altri lavoratori che operano in appalto, a cui riconoscere medesimi diritti, tutele e crescita professionale”.